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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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先劳动仲裁再民事诉讼
请问，我想先劳动仲裁再民事诉讼，民事诉讼的事由要写进劳动仲裁里面吗？民事诉讼会看劳动仲裁的审判结果再走程序，对吗？会参照劳动仲裁的判决吗？我是工作两个多月被无故辞退，但补了很多以前的账，我认为公司是故意让我来补账然后辞退的，这个可以单独走民事诉讼索要额外赔偿吗？有法条支持吗？还是只能劳动仲裁要无理由辞退的2N，别的没办法了？
你好！按照《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。
若你与单位不能协商、调解的，你应先申请劳动仲裁。也可以向劳动合同履行地的劳动监察大队投诉。
在实体权益方面，若单位不故辞退，你可以主张一个月的赔偿金。
此复
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